Zoom ogranicza pracę zdalną po wzroście konkurencji

Około 12 proc. personelu firmy Zoom w Stanach Zjednoczonych pracowało w lipcu w pełni zdalnie, a 29 proc. hybrydowo – wynika z badań przeprowadzonych przez Uniwersytet Stanforda. Naukowcy zauważyli, że praca zdalna jest bardziej powszechna w krajach anglojęzycznych niż w Azji i UE.

Najwyraźniej Zoom nie jest jedyną firmą, która ogranicza pracę zdalną. Wcześniej także Amazon i Disney wprowadzili takie zmiany. Pracownicy Zooma powracają do biur.

Pracownicy na całym świecie konsekwentnie pragną bardziej elastycznych warunków pracy, niż pracodawcy uważają za optymalne. Mimo że wcześniej firma Zoom obiecywała, że pracownicy będą mieć możliwość pracy zdalnej na stałe, teraz firma zaczyna wprowadzać nowy tryb pracy już w sierpniu. Jednocześnie jednak zapewniają, że będą nadal zatrudniać najlepszych „niezależnie od lokalizacji”.

Według „Wall Street Journal”, we wrześniu 2022 roku tylko co setny pracownik firmy Zoom pracował wyłącznie w biurze, 75 proc. pracowało wyłącznie zdalnie, a pozostali wykorzystywali obie możliwości.

Zoom odczuwa presję konkurencji, która rośnie w siłę. Już na początku 2023 roku firma zapowiedziała redukcję zatrudnienia o 15 proc. oraz obniżenie wynagrodzeń kierownictwa.